Skyllz adalah Open-source, publik, blockchain berbasis dan didistribusikan keterampilan-validasi platform untuk menampilkan, melacak dan meningkatkan bakat kita di seluruh aplikasi.
Dunia berubah sangat cepat. Permintaan akan ketrampilan baru dan spesifik dari tenaga kerja pasar membuat lebih sulit dari sebelumnya adaptasi profesional dan pribadi profil ke persyaratan pasar. Selain itu, kepiawaian dan perekrutan bakat baru lebih banyak berfokus pada bukti empiris keterampilan Anda apa, cara Anda menerapkannya bagaimana, dan apa yang benar-benar mendorong Anda mengapa. Tangibilizing human skill yang menjadi dasar perilaku kerja seperti menghadapi masalah, analisis solusi, dan peran tim, merupakan faktor kunci untuk memenuhi kebutuhan lingkungan yang serba cepat ini. Tidak ada batasan keterampilan yang bisa Anda tunjukkan, dan dipraktikkan dalam aspek kehidupan Anda. Skyllz by Workkola memenuhi gagasan baru ini tanpa batasan keterampilan yang mungkin Anda bisa kembangkan, buktinya, berbagi dan menggunakan.Ini adalah hasil dari lebih dari dua tahun bekerja dengan cara baru untuk mengasah bakat, dan menjadi tuan rumah 1.000 orang proyek yang telah menarik pengguna 20k ke platform mereka saat ini: Workkola. Skyllz menemukan kembali bagaimana bakat mendapatkan akses untuk bekerja dan bekerja mendapatkan akses ke bakat secara terbuka ekosistem dimana meritokrasi, transparansi dan desentralisasi bermain bersama untuk mengganggu status quo dalam penilaian bakat dan sertifikasi keterampilan. Untuk memupuk visi Skyllz oleh Workkola, ekosistem yang kuat lahir: the Skyllz Distributed Platform (SDP) open-source, publik, blockchain berbasis dan didistribusikan protokol validasi keterampilan.
Talent Discovery & Recognition
Dalam dekade terakhir, percepatan teknologi di setiap industri telah hadir dengan banyak hal baru pekerjaan pekerjaan terkait data, teknologi pengkodean baru, teknik pemasaran baru dan jenis pekerjaan pekerjaan fleksibel, freelancer, tenaga kerja jarak jauh yang tidak ada sebelumnya. Pendidikan tradisional adalah Beberapa langkah di balik kebutuhan pasar tenaga kerja dan hasilnya adalah era baru mudah dan murah saluran akuisisi pengetahuan e-learning, bootcamps, MOOCs, Wikipedia, video bagaimana caranya Youtube Selain itu, komoditisasi derajat dan kompetisi hiper terkait, telah bergeser persyaratan pasar tenaga kerja. Era baru alokasi keterampilan tunjukkan apa yang bisa Anda lakukan lakukan sudah dimulai Era alokasi keterampilan ini juga membawa paradigma baru dalam keterampilan kontekstualisasi bagaimana Anda mengalokasikan pengetahuan keterampilan yang Anda dapatkan soft skill dan keterampilan Meningkatkan bagaimana Anda melipatgandakan efek dari perolehan, alokasi, dan kontekstualisasi keterampilan sikap.
Dari Lanskap Kompetitif Untuk Lanskap yang Bekerja Sama
Mengingat bahwa kontrak blockchain dan smart adalah teknologi yang sangat baru Perkembangan, persaingan di bidang tokenisasi bakat dan pengetahuan sangat langka. Ada pemain penggerak pertama menemukan diri mereka dalam tahap awal penyebaran teknologi dan uji coba produk / pasar. Namun demikian, grafik berikut memetakan beragam sekolah tua dan berbasis teknologi pemain dalam industri manajemen bakat rekrutmen-bakat, dengan tujuan tampil luas lingkup persaingan langsung dan tidak langsung.
Lanskap pesaing disusun oleh berbagai macam solusi yang berbeda Workkola di antaranya) yang mencoba berkelahi sendirian untuk menemukan dan mengusulkan kepada dunia solusi yang tepat.Skyllz bergerak maju dan melihat semua kompetisi ini sebagai peluang besar bagi calon mitra
menuju visi Skyllz tentang universalisasi dan manajemen distribusi akuisisi bakat dan pengakuan Satu protokol untuk memerintah mereka semua diadaptasi dari Lord Of The Rings Prologue.
menuju visi Skyllz tentang universalisasi dan manajemen distribusi akuisisi bakat dan pengakuan Satu protokol untuk memerintah mereka semua diadaptasi dari Lord Of The Rings Prologue.
The Skyllz Token (SKT) Memicu Platform Terdistribusi Skyllz
The Skyllz Token (SKT), sebuah token utilitas compliant ERC-20, memungkinkan pengguna untuk mengakses dan bertransaksi di SDP. Mereka berfungsi sebagai unit akun yang memungkinkan pengguna untuk berpartisipasi dan mendapatkan validasi keterampilan mereka pada atau di seluruh aplikasi ekosistem. SKT merupakan tolak ukur pasokan tetap yang bisa diintegrasikan ke dalam aplikasi sebagai lapisan nilai transaksional.
Mengapa SKT Perlu Ada Untuk Bahan Bakar SDP
SKT bertujuan untuk menggerakkan ekonomi dan operasi ekosistem yang mempertahankan desentralisasi dan fungsi inti lintas platform. Hal ini memungkinkan SDP untuk memasukkan dan memberi penghargaan pada.komunitas Raters (mereka mendapatkan SKT dengan imbalan nilai mereka) untuk mematuhi Distribusi Aturan Daya dan Aturan Ringkas, dan untuk mendukung Dampak Antar-Terhubung Aturan dan Aturan Prestasi Positif. Untuk memiliki supra-platform token diperlukan untuk menarik aplikasi saat ini dan masa depan dan untuk izinkan Inter-connected Impact Rule di antara ekosistem. SKT adalah gas dari SDP, dan adalah umum dan eksklusif untuk mendapatkan validasi dan nilai tukar pada SDP. Pengguna juga bisa mendapatkan SKT sebagai hadiah atas kualitas atau performa luar biasa di STapp manapun puncak SDP, memberdayakan pengembangan diri dan mematuhi Peraturan Meritokrasi. SKT akan ditukarkan dengan layanan utama STapps (misalnya mengakses kursus online Udemy, mensponsori tantangan pada Workkola, atau fitur premium di Linkedin). Secara strategis, persentase dari total yang dikeluarkan Skyllz Token akan dialokasikan untuk pengapian awal pertama STapps di atas SDP dan untuk memberi penghargaan pada pengadopsi awal STapps.
SKT adalah token utilitas terdesentralisasi dari pasokan tetap yang dapat diintegrasikan ke dalam aplikasi sebagai lapisan nilai transaksional.
Alokasi token skyllz
Pada saat penjualan token, pengguna Workkola saat ini yang memegang Poin Workkola saat ini diberi konversi 1-ke-100 untuk jumlah Skyllz Tokens (SKT) yang mengaktifkan pengapian awal.
Untuk Informasi lebih lanjut tentang Skyllz,ikuti kami disini
gemalesmana
0 komentar:
Posting Komentar